Świadczenia urlopowe

10.01.2025r

W związku z pojawiającymi się pytaniami z Waszej strony dotyczącymi obowiązku wypłacania świadczenia urlopowego, o którym mowa w art. 3 ust. 4 – 6 ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych uprzejmie informuję, że pracodawca, który nie jest objęty obowiązkiem tworzenia regulaminu wynagradzania, zobowiązany jest do przekazania informacji pracownikom o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego (w tym roku do końca stycznia 2025), w sposób u siebie przyjęty (art. 3 ust. 3a-3b powołanej ustawy) np. wysłać wszystkim pracownikom maila, wywiesić na tablicy ogłoszeń bądź wydrukować załączoną informację (którą można pobrać TUTAJ) i poprosić pracowników  o zapoznanie się z jej treścią.

Jeśli w zakładzie pracy jest regulamin wynagradzania, adnotacja o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczeń urlopowych powinna wynikać z tego regulaminu.

W razie pytań lub wątpliwości proszę o kontakt z naszym dziełem ZUS.