Wakacje składkowe ZUS

23.10.2025r

„Wakacje składkowe” czyli legalna przerwa (jednomiesięczna) w opłacaniu składek społecznych do ZUS

Wakacje się skończyły (szkoda) ale ZUS, jako niezrównana instytucja wspomagająca przedsiębiorców, oferuje swój przebojowy produkt w postaci „wakacji składkowych”.
Z naszych obserwacji wynika, że w tym roku niewielu spośród Państwa skorzystało z „wspaniałomyślności” ze strony ZUS.

Zwolnienie z obowiązku zapłaty składek społecznych za jeden miesiąc dotyczy wyłącznie osób prowadzących jednoosobową działalność (JDG) i wspólników spółek cywilnych, które (te osoby) opłacają wszystkie składki ZUS, w tym społeczne, oraz:

• w ostatnim miesiącu zgłosiły do ubezpieczenia w ZUS nie więcej niż 10 osób (łącznie z przedsiębiorcą i osobami z nim współpracującymi),
• przychody w jednym z dwóch poprzednich lat nie przekroczyły 2 mln. euro,
• nie działały lub nie działają na rzecz swojego byłego lub obecnego pracodawcy.

Limit 10 osób nie obowiązuje wspólników spółek cywilnych, gdyż oni zgłaszają jedynie siebie i co najwyżej osoby współpracujące.

Osoby fizyczne będące przedsiębiorcami, wpisanymi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, mogą raz w roku za jeden miesiąc nie opłacać składek społecznych do ZUS. Nie ma znaczenia forma opodatkowania w zakresie podatku dochodowego. Przedsiębiorca korzystający z „wakacji składkowych” może normalnie prowadzić działalność gospodarczą, skorzystanie z tej ulgi nie wymusza zawieszenia działalności gospodarczej.

Wniosek należy złożyć do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym chcemy z ulgi skorzystać. Nie zostało wiele czasu, gdyż ostateczny termin do złożenia takiego wniosku, skutkującego zwolnieniem z opłat składki za jeden miesiąc w 2025 roku upływa 30 listopada 2025 roku.

Przypomnę, że za miesiąc, w którym korzystamy z „wakacji składkowych” składki do ZUS opłacane są z budżetu państwa, a co za tym idzie nie tworzą się okresy nieskładkowe i jest zachowana ciągłość ubezpieczenia.

„Wakacje składkowe” nie obejmują ubezpieczenia zdrowotnego.

Z opisanej ulgi nie mogą skorzystać (nie mam pojęcia dlaczego) wspólnicy spółek jawnych i komandytowych nawet jeśli spółki mają niewielkie obroty i nie zatrudniają więcej niż 10 pracowników.

W razie pytań lub wątpliwości proszę o kontakt z naszym działem ZUS lub ze mną.

Pozdrawiam, Arkadiusz Sebastjan